写于 2019-01-10 05:17:03| 永利娱乐手机登录| 永利娱乐网站

务虚会

MEDEF呼吁退休年龄下降,并拒绝为艰苦工作停止工作提供资金

MEDEF暂时放弃使用补充养老金申请退休退休年龄

工会和雇主分别周三开会讨论关于补充养老金(ARRCO和AGIRC)对谁60至65岁之间退休员工的融资协议

补充计划规定65岁退休

为了确保与基本计划,其养老金的清算原则上是60年来,结构,AFFMB一致性,负责收集捐款65之前资助具体发车时间

2003年,MEDEF努力争取离开的时代以换取设备的扩展

上周,法国企业运动,让 - 勒内·比松的代表团团长,已经让担心的是新遭遇战关于这个问题,在目前的协议在十二月底到期,“看来我们有在总体平衡投影系统进行讨论,“他解释说,没有解雇不支付补充养老金为61年的可能性

面对工会的反应,MEDEF最终同意将协议延长至4月,推迟了亲工选举后的争斗

雇主于2003年承诺将AGFF纳入补充养老金计划

“但是,这则对准这些基本方案的补充养老保险的清盘条款,”伯纳德Devy,养老金部门工人政权的头警告

“我们已经要求2003年合同中规定在AGIRC-ARRCO系统AFFMB的整合,以反映60年来开始这一权利的实现,” Mijo伊萨贝说,处理此事的CGT ,补充说:“关于补充养老金的谈判不应优先于一般计划必须进行的谈判

在另一个问题上,即艰难条件,谈判终于在周三失败了

这些讨论践踏了三年的结果并不令人惊讶:雇主拒绝基金谁占领痛苦工作站的员工退休提前退休系统(夜间工作,重复暴露在噪音或振动,重载,处理有毒产品)

“我们的利润让我们感兴趣,您的健康我们不在乎! “FO总结道

美国商品期货交易委员会在会议结束时指责MEDEF“不成熟”和“非人化”

CGT表示,“为数以万计可能受到他们预期的早期离职影响的员工感到愤怒和悲伤

劳工部长泽维尔·伯特兰昨天说,他是“搞自九月”与它的“谈判专家”的会谈

雇主不大可能对工伤相关的损失征收大量财政捐款

露西贝特曼

作者:党士待