写于 2017-04-01 01:01:36| 永利娱乐手机登录| 永利娱乐网站

然而,Chorum Mutual和CSA研究所于本周二公布的ESS永利娱乐网站生活质量晴雨表反映出永利娱乐网站条件略有恶化

这些是关于在220,000个社会和团结经济机构(ESS)之一永利娱乐网站的240万员工满意度的说明

这些是当他们判断永利娱乐网站生活质量时,员工和协会,合作社,互助和基金会的领导者所获得的平均分数

专门讨论该主题的第二个Chorum-CSA晴雨表于周二公布,证实了所有这些参与者在日常永利娱乐网站中的良好见解

因此:-77%的员工和88%的经理对他们的永利娱乐网站条件感到满意

-71%的员工和89%的经理对他们目前的永利娱乐网站表示满意

员工的-76%和经理的93%也都是他们永利娱乐网站的员工73%的内容和高管中有93%非常“自豪”在其结构永利娱乐网站的雇员-83%和经理的94%希望继续在ESS永利娱乐网站

所有指标似乎都是绿色的

具体而言,CSA研究所根据6,246份调查问卷进行的研究表明,由于ESS结构面临的组织变化和财务困难,“退化感越来越明显”

两名员工中有一名抱怨组织发生变化,三分之一是缺乏对技能的认可,薪酬水平或恶劣的永利娱乐网站氛围

在行政方面,48%的人与公共当局和资助者的关系经验不足;人力和财力资源的演变为42%;组织变化为28%

“四分之一的受访者已经进行了合并或业务合并

在家里,永利娱乐网站中的生活质量低于平均水平:员工为5.7,管理人员为6.9,“CSA的Christelle Fumey指出

对于海洋博耶,在Chorum永利娱乐网站生活的项目经理质量,这些组织的变化都伴随着“缺乏信息,意识和永利娱乐网站的能见度下降,压力增加,这可能导致焦虑和睡眠障碍,以及对结构失去信心

员工需要知道关联项目和进行这些重组的值

因此,有必要处理信息,与人员代表机构的关系,以便采取改变的时间

另一个改进领域是永利娱乐网站环境

三分之一的员工表示,他们的永利娱乐网站需要体力劳动来帮助人们或携带设备

然而,同样的三分之一感到关节疼痛,永利娱乐网站上的不便

员工的47%的人说他们是受影响的受益者和客户端的攻击行为和言语的嘈杂和61%感到尴尬

因此,可能是从员工的需求更多地参与决策,当谈到改善他们的永利娱乐网站条件

他们的经理也需要更多的支持

这些是上海证券交易所的雇主,他们有能力改善员工的永利娱乐网站条件

他们会抓住机会吗

数字化非常棒数字技术在永利娱乐网站流程中的破坏代表了第二次动荡

但后者工具对88%的员工和95%的管理人员产生了“积极影响”

强调了简化,灵活性和机会的优点

在前面,电脑和其他智能手机被认为是压力源,压力和困难占有它们,但在较小的程度

作者:欧阳旅垴